5月13日，燃熱市政公司在眾多施工企業(yè)中脫穎而出，被呼和浩特市建筑業(yè)協(xié)會評為“質(zhì)量管理先進單位”稱號。這項榮譽是公司堅持“質(zhì)量為本”，持續(xù)強化質(zhì)量管理，打造優(yōu)質(zhì)工程結(jié)出的碩果。
近年來，為適應(yīng)新時代新要求，提高企業(yè)的核心競爭力，市政公司將企業(yè)使命、企業(yè)愿景、執(zhí)行理念融入到具體工作中，以促進公司高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)。
在工程質(zhì)量方面，將工程質(zhì)量把控作為核心工作，從優(yōu)化施工方案、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、實施常態(tài)化的質(zhì)量監(jiān)督等方面，引入先進管理理念，構(gòu)建了覆蓋設(shè)備采購、施工控制、竣工驗收的全流程管理體系，并于2024年5月30日，公司取得質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書，標(biāo)志著公司質(zhì)量管理工作邁入了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的新階段。
在監(jiān)督管理方面，公司全面落實全員質(zhì)量管理責(zé)任制。深化“班子成員主導(dǎo)，各部門聯(lián)合，全員參與”的質(zhì)量工作格局。組織召開技術(shù)質(zhì)量專題會議，總結(jié)和安排部署工作，制定年度質(zhì)量管理目標(biāo)，定期召開質(zhì)量專題會議，總結(jié)分析質(zhì)量管理情況，將質(zhì)量責(zé)任落實到人。
在人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)方面，加強人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建高素質(zhì)人才團隊，為公司不斷注入凝聚力、向心力和源動力。公司現(xiàn)有職工共計46人，目前建造師有10名、施工員5名、質(zhì)量員5名、材料員5名、標(biāo)準(zhǔn)員2名、試驗員3名、安全員7名，這也得到了呼和浩特市建筑業(yè)協(xié)會的高度評價。
質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展之本，是企業(yè)的生命更是生產(chǎn)力。接下來，市政公司將以此次獲獎為契機，持續(xù)深化質(zhì)量管理創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)核心競爭力，聚焦精品工程創(chuàng)建，打通市場承攬通道。
